Mitarbeitergespräche und ­Mitarbeiterentwicklung

Führungsverantwortliche Personen erhalten regelmässig den Auftrag, ihre Mitarbeitenden zu qualifizieren. Leistungen, Fähigkeiten und Verhalten sind objektiv zu erfassen und mit den Mitarbeitenden zu besprechen. Wichtige Aspekte der Kommunikation und Gesprächsführung sind unter anderem Emotionen, Konflikte, Feedback geben und nehmen, negative Botschaften wertschätzend vermitteln sowie Ziel- und Leistungsvereinbarung im Rahmen der Mitarbeiterbeurteilung. Wie Sie solche Gespräche zielgerichtet führen, vermittelt dieser Kurs.